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Calculo de nómina, práctica

16 Nov

Según vimos en «Calculo de nómina, conceptos», vamos a realizamos el recibo de salario del mes de febrero, jefe de administrativo (grupo 3) que lleva trabajando en la empresa 10 años y 5 meses. Retribuciones según convenio colectivo.

  • Salario base 1350 €
  • Plus de distancia 100 €
  • Quebrando de moneda 140 €
  • Antigüedad 12% del salario base, por trienio
  • Horas extraordinarias 250 €
  • Horas extra fuerza mayor 400 €
  • IRPF 12%
  • Recibe 2 pagas extras al año, sueldo base más antigüedad

Para cumplimentar el recibo salarial (nómina), hay que realizar los siguientes cálculos según los anteriores conceptos. A) DEVENGOS

  • Antigüedad: lleva 10 años y 5 meses trabajando en la empresa, tiene 3 trienios del 12% sobre el salario base cada uno: 1350 * 0,12 * 3 = 486 €
  • Plus de distancia: se anota en las casillas destinadas a las percepciones no salariales que están exentas de cotización. No se incluye en la base de cotización ya que no supera el 20% del IPREM 2012 es 532,51 * 0,20 = 106,50

B) Calculo de las bases de cotización a la Seguridad Social y conceptos de recaudación y base sujeta a la retención del IRPF

  • BBCC Bases de cotización por contingencias comunes.Salario base 1350 + Antigüedad 486 + Incentivos 140 = 1976 €Prorrateo de pagas= (Salario base 1350 + Antigüedad 486) * Pagas extras año 2 / meses 12 = 306 €Total BCCC = 1976 + 306 = 2282 € Esta cantidad esta comprendida dentro de los topes mínimos y establecimientos para su categoría profesional del grupo 3 que es entre 754,20 € hasta 3.262,50
  • BCCP Bases de cotización de contingencias profesionales (AT y EP), desempleo, formación profesional, y Fondo de Garantía Salarial.En el cálculo de estas bases se han de tener en cuenta las horas extraordinarias realizadas durante el mes, que deben sumarse a la base de contingencias comunes.BCCP = BBCC 2282 + Horas extras 250 + Horas extras fuerza mayor 400 = 2932
  • BCHE Bases de cotización por horas extras y horas fuerza mayorHoras extras 250Horas extras fuerza mayor 400
  • Base IRPF. La base sobre la que se calcula las retenciones a cuenta del IRPF coincide con el del total de los devengo del mes ya que no hay indemnizaciones de ningún tipo estarían exentas. 2726 €

Con esto la nomina estaría ya esta calculada y quedaría de la siguiente manera. a) DEVENGO 1.- Percepciones salariales Salario base: 1350 € Plus de antigüedad: 486 € Incentivos: 140 € Horas extras fuerza mayor: 400 € Horas extras: 250 € 2.- Percepciones no salariales Plus de distancia: 100

TOTAL DEVENGADO: 2726 €

B) DEDUCCIONES 1 Aportación del trabajador a las cotizaciones de la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta.

  • Contingencias comunes 4,70 % 107,25 €
  • Desempleo 1,55 % 45,45 €
  • Formación Profesional 0,10 % 2,93 €
  • Horas extra fuerza mayor 2,00 % 5,00 €
  • Otras horas extra 4,70 % 18,80 €

TOTAL APORTACIONES 179,43 € 2 IRPF 12 % 327,12

TOTAL A DEDUCIR 506,55 €

LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR 2219,45 €

Nuevos importes computables en nómina, según Decreto Ley 16/2013

 

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