Preparar entrevista de trabajo

30 Nov

Después de la cantidad de entrevistas de trabajo que realice en este tiempo, por suerte o por desgracia, os puedo ayudar a preparar bien la dichosa entrevista y poder solucionar cualquier problema que os pudiera surgir.  Dejo este pequeño comentario con unos consejos, que vendrán muy bien, para todos aquellos que están intentando volver o aquellos que quieren empezar en el mundo laboral.

entrevista_trabajo

Son todas iguales, no cambian nada, solo cambia la cara del entrevistador, parecen que están hechos por un mismo troquel. Normalmente suele ser un entrevistador, a veces son dos o más, esto no es normal.

Una entrevista de trabajo es un dialogo, no puede ser un monologo, ni por parte del entrevistado ni del entrevistador, de preguntas y respuestas sobre temas personales, formativos y profesionales, las personas que intervienen intentan recabar la mayor información.

Profundizan en la información que tiene del candidato y quieren asegurarse que sea la persona idónea para el puesto ofertado, este es el cometido del entrevistador.

El entrevistado lo primero y mas importante es valorar si el empleo le conviene, este punto es muy delicado ya que puede ser un puesto superior a los conocimientos o bien al contrario, tanto de una manera u otra no es fácil adaptarse al puesto.

Saber algo de la empresa, llegar puntual, no utilizar el tuteo a no ser que lo sugieran, mantenerse relajado y seguro aunque estemos todo lo contrario. Dejar que lleve la entrevista el entrevistador, no interrumpir pero tampoco ser parco en palabras, no contestar con respuestas cortas, sacar siempre provecho de las oportunidades cuando contestamos, como provocar preguntas que puedas aprovechar para mostrar tu conocimiento del puesto o del sector.

Mucho cuidado con la critica es muy mala compañía al hablar de ella, hay que saber lo que se dice, nunca se puede hacer critica sobre los anteriores puestos de trabajo y no facilitar información confidencial que uno pueda saber.

Es fundamental prepara la entrevista, hay preguntas que sabemos que nos van hacer y son de difícil interpretación, siendo necesario pensarlas y prepararlas. Como las relativas a la motivación, defectos, virtudes, intereses, etc. Es muy recomendable repasar el currículum para recordar fechas y evitar contradicciones a la hora de responder.

El tema salarial, es la parte mas difícil e incomoda, el entrevistador hará todo lo posible para conocer las expectativas económicas que tiene cada uno, no es nada bueno contestar con un “es igual” ó “como los demás” quiere saber una cantidad y dejando abierta la posibilidad de negociar. Toda empresa tiene una tabla salarial para cada puesto de trabajo.

Hay que valorar también el prestigio de la empresa, horarios, ambiente de trabajo, desplazamiento, comer fuera. Todo esto hay que estudiarlo y valorarlo antes de acudir a la entrevista.

Las personas con poca experiencia laboral, han de remarcar la formación, la motivación y el interés por el puesto y el sector profesional, la disposición de aprender. Cuando se tiene poca formación pero sí experiencia laboral, se remarca las competencias profesionales, conocimiento en el sector, desempeño de trabajos.

No se debe preguntar nunca por jornadas de trabajo, horarios, vacaciones. Hasta que te veas con posibilidades de ser el seleccionado. Antes de terminar, intenta conocer todos los datos sobre la próxima etapa del proceso de selección, donde y cuando tendrá lugar.
Lo que no cambian son las preguntas siempre son las mismas. Pueden variar el orden pero siempre, siempre son las mismas.

¿Cómo accediste a cada trabajo?
¿Qué funciones tenias?
Describe una función de la que te sentiste orgulloso
¿Qué aprendizaje profesional obtuviste de cada sitio?
Una situación profesional difícil, como saliste.
Motivo por el que dejaste cada trabajo.
¿Qué estudiaste? ¿Por qué?
¿Qué materias te interesaron más? ¿Y menos?
¿Qué programas utilizaste a nivel profesional?
¿Qué conocimientos tienes de Windows y Linux?
Idiomas, Deportes, Aspiraciones
¿Cuales son las virtudes y defectos?
Motivos del puesto de trabajo
¿Qué piensas que puedes aportar al puesto y a la empresa?
¿Por qué te interesa este empleo?
¿Cuanto quieres ganar?
¿Cuál es la cantidad mínima que estás dispuesto a ganar?
¿Cuál era tu salario en el puesto anterior?

Casi siempre la entrevista es individual, pero puede ser colectiva. Juntar en una sala a seis ocho o diez candidatos y el entrevistador va haciendo las mismas preguntas a todas los candidatos. Este sistema no se suele utilizar muchas veces, pero hay que ir preparado puede pasar. al principio impone un poco pero todos los candidatos están igual de nerviosos después uno se suelta.

Y por último y no menos importante mucho ojo con lo que publicamos en las redes sociales, falta tiempo para buscar informarse de todo los movimientos del candidato en la red, todo comentario y foto que se cuelge en la red no hay manera de borrarlo.

3 comentarios to “Preparar entrevista de trabajo”

  1. rukadecolores 1 de diciembre de 2014 a 02:12 #

    Gracias, un muy buen resumen 😉

    • Pancloro 6 de diciembre de 2014 a 18:00 #

      Me alegró espero que te sirva
      Un saludo

  2. evavill 6 de diciembre de 2014 a 18:28 #

    Eres todo un experto en entrevistas, gracias por los consejos

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