La verdad, es que últimamente algunos de los que representan la CEOE parece que cada vez que salen hablando en los medios de comunicación se lucen bien.
El primero en salir y destacar por sus comentarios es Díaz Ferrán, fue presidente de la CEOE, dejando comentarios como: “Para salir de la crisis hay que trabajar más y cobrar menos” haciendo referencia a los trabajadores ó “El despido hay que abaratarlo para fomentar el empleo”, meses más tarde es arrestado y encarcelado por alzamiento de bienes y blanqueo de dinero. A día de hoy se encuentra en prisión.
Después sale Arturo Fernández, Vicepresidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales y Presidente de la Confederación Empresarial de Madrid. Entre otras dijo: “La reforma laboral se quedaba corta, pide otra reforma más agresiva hacia el trabajador, para poder salir de la crisis”, también comento ese frase de “se termino el café gratis para todos”. Días más tarde es denunciado por parte de sus empleados diciendo que parte de su sueldo es en negro.
El último en comparecer es José de la Cavada, director-responsable de relaciones laborales de la CEOE, criticando el permiso de 4 días que el trabajador tiene derecho por defunción de un familiar, para poder atajar el absentismo laboral. Son permisos que están reconocidos y que muy a nuestro pesar podremos utilizar a lo largo de la vida laboral en contadas ocasiones, solo desearle que cuando al Sr. Cavada le llegue la hora de disfrutar el permiso reconocido por el Estatuto de los trabajadores, nadie pierda un solo minuto para dar el duelo. No hace mucho fue el mismo que propuso la creación de un contrato para menores de 30 años sin indemnización por despido. El mismo que la Inspección de trabajo le impuso una multa de 25.000 euros por cometer una infracción muy grave al tratar de forma humillante y con actitudes irrespetuosas, ofensivas e intimidatorias a sus empleados durante más de un año. Tendrá sentimientos, o solo piensa en dinero.
Si estos son los representantes de los empresarios amañados vamos. Espero y deseo que sean los únicos de la confederación que piensen y hagan todo esto, y que el resto de los representantes no compartan lo dicho y hecho.
Terminando de empezar 
La verdad es que es increíble… Y yo añado las nuevas perlas de Joan Rosell con lo de que los trabajadores fijos gozan de unos “privilegios” que no se puede consentir… Me he puesto en plan pitonisa y he adelantado las siguientes medidas de la CEOE:
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